RSE

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La démarche RSE chez Removall

Nos actions en tant qu'entreprise à mission

démarches RSE Removall

Aujourd’hui, en France, moins de 50% des PME sont engagées dans une démarche RSE et près de 40% ne connaissent pas la notion de RSE. Il est pourtant clé pour atteindre les objectifs de développement durable que les acteurs privés s’engagent pour améliorer leur impact 

Chez Removall, nous comptons environ 25 salariés et avons mis en place une démarche RSE simple que nous souhaitons partager afin de témoigner de la possibilité d’avoir un impact positif même à une petite échelle. 

En tant qu’entreprise engagée pour l’environnement et société à mission, nous avions à cœur de développer une politique RSE interne rigoureuse, en cohérence avec les valeurs que nous portons dans notre métier.

En voici les étapes clés : 

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Structurer la démarche

  • Nous avons commencé par créer notre comité RSE en octobre 2022, qui se constitue de membres volontaires de chacune des équipes de Removall. Le comité effectue des points d’avancée mensuels et des réunions trimestrielles avec la direction.  
  • Depuis 2023 nous nous appuyons sur le cadre suggéré par Ecovadis pour mieux structurer notre démarche autour des piliers Environnement, Ethique, Social et Gouvernance. C’est grâce aux retours de cette évaluation que nous avons pu progressivement améliorer notre démarche. Nous sommes aujourd’hui fiers de faire partie du top 6% des entreprises à la démarche RSE la plus sérieuse.  
2

Engager les employés dans la démarche

  • Il est important de faire connaitre notre démarche RSE au sein de notre entreprise et d’y faire participer autant que possible tous les volontaires. Chaque nouvel arrivant chez Removall reçoit un guide des bonnes pratiques à suivre pour réduire son impact quotidien au travail et est formé sur le fonctionnement et les actions du comité RSE. Nous faisons en sortes que toutes les ressources RSE soient toujours accessibles aux employés (chartes, politiques, rapports, …).
  • Nous organisons également des campagnes de sensibilisation (affichages thématiques et formations) et des actions solidaires (collectes de vêtements, team buildings solidaires au profit d’associations) pour impliquer au mieux les collaborateurs et partager des connaissances utiles.  
3

Suivre nos actions

Nous accordons une grande importance à la mesure de notre impact, mais aussi de nos progrès. C’est pourquoi, à travers une collecte de données tout au long de l’année, nous mesurons notre empreinte carbone et nos émissions de déchets. Ces données sont ensuite agrégées dans notre rapport de développement durable et notre Bilan Carbone réalisé chaque année conformément à la méthode de l’ADEME. Nous comparons nos résultats avec ceux de l’année passée et définissons ainsi nos objectifs de travail pour l’année à venir.  

4

Compenser nos émissions carbone

Pour parfaire notre démarche, nous compensons nos émissions résiduelles grâce à notre expertise en termes de projets carbone pour sélectionner des initiatives de qualité à soutenir, que nous soumettons à un vote interne, pour compenser nos émissions. Nous prenons soin de valoriser ainsi des projets ayant à la fois un fort impact environnemental et des bénéfices sociaux importants.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre rubrique RSE !

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